“干貨”共享，快樂提升 | 漢普周三培訓日，孜孜不倦共成長

在周三這樣一個平常的工作日晚上，一群群漢普人聚集在各個會議室，聚精會神地聽著主講者分享“干貨”——這就是每周三的培訓日，讓我們一起看看，大家都收獲了什么吧~

“魅力表達，提升自我”總裁辦主任李婷結合自己的主持、演講經驗開展了一場語言表達技巧體驗課，本次培訓采用教學+輔導形式，現場氣氛熱烈，參與的同事都積極參與現場演練。

財務總監李麗平為大家開展個人所得稅培訓，參會的有集團財務部以及中山事業部、法務事業部的運營部同事，大家對政策的解讀與專業技能有了較大的提升。

為共享學習，促進交流，中山&灣區事業部組織管理人員開展領導力管理技能第二次分享討論會，會上就如何提升下屬勝任力及有效激發員工，各參會管理者積極分享優秀經驗及明確下一步管理提升方向，共同推進領導梯隊建設。

漢普法務市場開發部開展業務技能培訓，蘇偉龍經理進行場景模擬的業務介紹，同事們了解了更多日常業務開發的實踐技巧。

內訓是企業培訓的重要組成部分，有利于提高企業團隊的工作技能，推動企業不斷發展，漢普集團一直致力于創造良好的內訓氛圍，讓企業員工茁壯成長，增強企業的競爭力。

期待接下來更多精彩的培訓項目，越來越多同事走上講臺。每周三的大廈里，都有勤于鉆研的漢普人。